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新加坡公司常识之移民政策·下（自雇EP移民）


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新加坡公司常识之移民政策·下（自雇EP移民）

中国大陆人士设立新加坡公司，除了享受较低税率、外汇自由流通和提升公司形象的优势外，通常还会考虑移民新加坡的需求。其中，最为普遍的移民途径是通过自雇移民（Employment Pass，简称EP）。

自雇移民指的是申请人在新加坡成立自己的公司，并以公司董事的身份申请EP工作准证。在成功获得工作准证后，申请人可以在满足一定条件的情况下，向新加坡移民与关卡局（ICA）申请永久居民身份（PR）。

EP工作准证是由新加坡人力部（MOM）专为外国高级专业人才（包括管理层、高级主管或技术专家）提供的顶级工作准证。申请EP和PR能否成功，取决于申请人的个人资质及其在新加坡的公司对本地经济、就业岗位、公积金缴纳及税收等方面所做出的贡献。

上次我们介绍了新加坡移民政策的基本概念，这次重点介绍的是新加坡最为常见的移民路径——传统的自雇EP移民方式。

一. 自雇EP的项目优势

新加坡自雇移民项目凭借其灵活的条件、较低的申请门槛和对行业的宽松限制，吸引了大量有志于移居新加坡的企业家。这一移民途径不仅为申请人提供了在新加坡创业和掌控企业的机会，还为其家庭成员创造了移民的便利条件。通过该项目，申请人能够享受多项优势，包括税务优惠、行业选择自由以及成功率较高的批复流程，成为低成本创业和实现移民新加坡的双重途径。

  1. 申请门槛低：该项目不设语言要求，且只需投资10万至30万新币，即可完成低成本的创业移民，门槛相对较低。
  2. 行业选择自由：尽管要求申请人在公司管理方面具备一定经验，但对行业并无严格限制，允许申请人在多样化的行业领域中自由选择创业方向。
  3. 成功率高：由于项目的申请难度较低，批复成功率相对较高，增加了移民成功的机会。
  4. 全家享受：一人成功申请EP工作准证后，便可以为家庭成员申请相关签证，实现全家一同移居新加坡。
  5. 税率优惠：新加坡企业税率低至17%，仅需每年报税一次，减少了企业运营的税务压力。
  6. 自主控权：通过该项目，申请人可以独资设立公司，实现100%控股，完全掌控企业经营。

二. 适合人群

新加坡自雇移民项目吸引了许多希望在新加坡定居、投资或拓展事业的中国大陆人士。这一项目为不同背景的申请者提供了灵活的移民路径，不仅适合希望通过移民为子女提供优质教育的家庭，还满足了企业高管、创业者以及寻求国际化发展的个人需求。无论是为了快速获得海外身份、优化税务筹划，还是为了在国际市场上拓展业务，申请者都可以通过此项目找到合适的解决方案。以下列举了十类典型的适合人群。

  1. 子女教育与移民需求者：希望为子女提供优质教育并打算移民新加坡定居的个人，以及有意在新加坡长期居住的企业高管。
  2. 海外身份与税务筹划需求者：希望迅速获得海外身份并且有需求进行海外税务规划的人士。
  3. 商业拓展与上市需求者：寻求在海外扩展业务，并计划将公司在新加坡上市的企业家。
  4. 创业与投资者：具备商业创意并希望在新加坡创业或投资的个人，特别是跨境电商或国际贸易领域的经营者。
  5. 品牌国际化需求者：希望通过新加坡进行国际市场推广、品牌国际化并拓展海外市场的企业主。
  6. 预算有限的移民人士：希望移民新加坡但受限于移民预算的人士。
  7. 中小企业主：资深的中小型企业主，当前在一家或多家公司中担任股东、董事或其他核心管理角色。
  8. 高学历的管理人员：具有优秀学历背景并就读于知名学府的中高层管理人员，深受各大优秀企业的青睐。
  9. 无法满足其他国家出入境要求者：因为各种原因未能符合其他国家出入境监管要求的人士。
  10. 希望快速移居新加坡的人士：渴望尽快实现移居新加坡的人士。

三. 自雇EP申请条件

新加坡自雇EP（Employment Pass）工作准证是许多外国企业家和专业人士实现移民新加坡的重要途径。通过这一项目，申请人不仅能够在新加坡设立公司，还可以担任公司的高管并享受优质的商业环境。为了成功申请EP工作准证，申请人需要满足一定的公司设立条件和个人资质要求。此外，申请人还必须遵守2023年9月起实施的互补专才评估框架（COMPASS），确保公司和个人符合新加坡的劳动力市场需求。下面将详细介绍新加坡自雇EP的申请条件和相关规定。

1. 设立新加坡公司的要求

申请自雇EP时，申请人需作为董事在新加坡拥有一间正在运营的私人有限公司。以下为新加坡公司设立的具体要求。

  1. 申请人在新加坡需注册成立一家普通公司，即私人有限公司，具体要求如下：
    ● 公司至少需有一名董事是新加坡居民。
    ● 股东必须年满18岁。
    ● 公司秘书需为新加坡居民。
    ● 建议公司注册资本为10万至30万新币。
    ● 从收到正确签署的文件起，通常需要1至5个工作日完成注册。
  2. 公司需至少运营半年以上，具备实际业务活动，并且开设有银行账户。
  3. 公司必须拥有一个固定的经营地点，并能够提供相应的租赁合同，例如共享办公室等。
  4. 公司需雇佣至少两名本地员工，并按照新加坡法律要求，为员工缴纳公积金（CPF）。

申请人需要向新加坡人力部（MOM）证明，公司不是一个仅为支付企业主薪资的空壳公司。公司必须至少雇佣1-2名新加坡永久居民或公民，实际开展业务，发放真实的工资，并缴纳相应的公积金（CPF），以此证明公司具有可持续的业务前景。

2. 申请人条件

申请自雇EP（Employment Pass）时，除了需要在新加坡成立一家符合规定的公司外，申请人还必须满足一系列具体的条件。这些条件包括担任公司高管职位、符合年龄和薪资要求、拥有相关的学历和工作经验。此外，申请人需在互补专才评估框架（COMPASS）中获得足够的积分，以证明其个人及公司能满足新加坡劳动力市场的需求。这些要求确保申请人在新加坡的公司不仅合法合规，而且具备可持续的发展潜力。

  1. 担任新成立的新加坡公司的高管职务，如董事。
  2. 年龄要求为21岁及以上，最佳年龄范围为21至55岁之间。
  3. 需要具备相关资格证书，如本科及以上学历、专业认证或技能，并且拥有至少5年的相关工作经验即可申请EP。
  4. 要求具备与公司运营相关的工作经验或专业资格。
  5. 薪资要求为每月固定薪水至少5000新元（注：薪资标准根据行业背景进行评估；例如，在金融服务行业，最低薪资为5500新币。对于年龄较大或经验丰富的申请人，其薪资要求可能更高，需与其工作经验和技能相匹配）。
  6. 必须在互补专才评估框架（COMPASS）中获得至少40分。

在2022年2月初，新加坡人力资源局部长陈诗龙宣布将推出互补专才评估框架（COMPASS），旨在全面评估申请人及其所在企业是否符合新加坡本地劳动力市场的需求。这一框架将作为评估申请人是否符合相关准证申请标准的依据，并于2023年9月1日起正式实施。

互补专才评估框架（COMPASS）
4项基础标准（强制性）
个人资格企业资格
C1：薪资C2：学历C3：企业员工国籍多元化C4：本地员工数量
与本地同行业PMET※薪资相关基于申请者的学历申请者是否可以提供企业员工国籍的多元化公司是否聘请了较多PMET
多于90%：20分顶级学校：20分少于5%：20分多于50%：20分
65%至90%：10分同等于大学学历：10分5%到25%：10分20%到50%：10分
少于65%：0分无大学学历：0分多于25%：0分少于20%：0分
2项奖励标准（非强制性）
技能奖励经济优先战略奖励
申请者从事短缺职业清单中的岗位公司符合创新或国际化特定评估标准
基础标准：
PMET：指代专业人士、经理、高级管理人员和技术人员等高技能的职业群体，收入应不少于3000新币；
小型企业（员工少于25名的PMET员工）在C3和C4方面默认得分10分。
 奖励标准：
个人层面：如果这个员工申请的是“紧缺职业清单”里的工作，可以获得额外的20分加分；
公司层面：如果公司符合创新或国际化的特定评估标准，可以获得额外的10分加分。 
豁免标准：
1. 申请人每月固定工资达到至少22,500新元。
2. 作为世界贸易组织《关于服务贸易的总协定》或新加坡参与的适用自由贸易协定下的海外企业内部转移者申请。
3. 担任短期职位，即一个月或更短时间。
互补专才评估框架（COMPASS）

此外，在持有EP自雇工作准证期间，申请人需在计划申请永久居民身份（PR）的前一年内累计在新加坡居住满半年。政府规定，持有PR身份满两年后，申请人方可申请新加坡国籍(Singapore Citizenship)，并获取护照。

自雇EP申请条件的说明

四. 自雇EP申请流程

申请自雇EP的过程涉及多个步骤，确保申请人准备齐全的资料并遵循新加坡人力资源部(MOM)的各项要求。以下是自雇EP申请的详细流程，包括从准备材料、提交申请、到最终获取EP卡片的关键步骤。

1. 准备申请材料

申请人需根据资料清单准备材料，包括个人简历、身份证及护照扫描件、学历文件（毕业证书、学位证书、学信网认证或MOM授权机构之一的认证）、以及办公室租赁合同。

如果文件非英文版，需同时提交原始文件及其英文译文。

2. 填写及提交申请表

申请人需要填写并签署申请表，表格链接为：EP申请表。

若通过服务商代为申请，还需填写并签署授权信（Authorisation Form for Foreign Worker Work Pass Transactions），并确保签字与护照上的签字一致。

3. 补充材料

根据MOM（Ministry of Manpower）的要求，补充或更新资料，如公司年度利润等信息。

4. 接收IPA信件

申请通过后，MOM将签发IPA（原则批准信），该信件有效期为6个月。如果有体检要求，体检表格将包含在批准信中，申请人需在办理EP卡片前完成体检。

若申请被拒签，申请人可在拒签日后的3个月内提出上诉，审理时间至少需要3周。

5. 安排入境

确定入境日期，并在入境前三天向MOM备案。入境时需携带已签署的IPA信件、护照、短期访问通行证（STVP，入境当天通过电子邮件获取），以及SG arrival card（在飞行前通过电子邮件获取）。

6. 预约采集生物信息

在收到STVP和SG arrival card后，预约前往EP服务中心进行照片采集和指纹录入。

7. 采集照片和指纹

按照预约时间到EP服务中心完成照片采集和指纹录入，并缴纳255新币的制卡费用。

8. 接收EP卡片

MOM将在文件验证和采集完成后，于5个工作日内寄出EP卡片。

五. 家属准证（DP）申请条件及资料

对于成功获得新加坡自雇EP的申请人而言，事业的成功通常伴随着对家庭团聚的向往。如何将父母、子女和配偶带到新加坡生活，成为了他们关注的核心问题。幸运的是，新加坡政府为自雇EP持有者提供了亲属团聚的渠道！

当自雇EP持有者的月薪达到6000新币以上时，他们便有资格为配偶和21岁以下的未婚子女申请家属准证（Dependant’s Pass，DP）。通过DP，家属不仅可以合法居住在新加坡，还能享受医疗、教育等公共服务，子女有机会进入新加坡的公立学校，享受优质的教育资源。DP成为了家庭团聚的重要纽带，为申请人带来更多温馨和支持。接下来，我们将介绍家属准证（DP）的申请条件及所需资料。

1. 申请条件

EP持有人固定月薪达到6000新元以上时，可以为直系亲属（配偶及21岁以下的未婚子女）申请家属准证（Dependant’s Pass, DP）。

2. 申请资料

  1. 申请人护照个人信息页扫描件；
  2. 申请人身份证正反面扫描件；
  3. 主申请人的EP信息页面扫描件；
  4. 配偶需提供结婚证书，子女需提供出生证明（12岁以下的子女需额外提供疫苗接种证明）。

需要注意的是，所有非英文文件需经过公证翻译。

六. 后续相关事项

在成功获得新加坡自雇EP后，除了需要关注事业发展，申请人还需了解相关的后续事宜，包括个人所得税申报及公司管理等内容。以下是与EP卡片持有人相关的后续事项。

1. 个人所得税

新加坡个人所得税按年度进行申报和缴纳。EP卡片持有人需要在取得EP后，于次年4月前完成上一年度的薪酬所得税申报和缴纳。

2. 新方董事

获得EP卡片后，持卡人可以正式担任自成立的新加坡公司的本地董事，无需再依赖挂名新方董事。变更新方董事后，公司年检、税务申报等文件只需由自己签署即可，简化了公司的管理流程。

相关官方链接：
EP官网
个税申报官网
DP官网

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